Две системи за служители, одобрени за внедряване
Dec 20, 2025
Извънредни новини! Срещата на представителите на служителите на компанията одобрява две важни политики, в сила от 22 декември!
Славни години - Да останем верни на първоначалните си стремежи - Да вървим напред
Среща на представителите на служителите в Sanjiang
За по-нататъшно стандартизиране на системата за управление на компанията и изясняване на насоките за поведение на служителите и стандартите за контрол на качеството, наскоро беше успешно проведена среща на служителите на компанията. Срещата прегледа и одобри „Наръчника на служителите“ и „Системата за наказания за качество“ чрез вдигане на ръка. И двете политики ще влязат официално в сила на 22 декември 2025 г.
ЧАСТ. 01
Наръчник на служителите (проект) одобрен
На срещата ръководителят на отдел „Човешки ресурси“ първо разясни на всички представители накратко редакциите на „Наръчника на служителите (проект)“. След като представителите изразиха напълно своите мнения и обсъдиха въпроса, събранието гласува „Наръчника на служителите (проект)“ с вдигане на ръка и проектът беше успешно одобрен.
ЧАСТ. 02
Система за наказания за качество (проект) одобрена
Впоследствие ръководителят на отдела по качеството предостави подробно обяснение на фона и основното съдържание на „Системата за наказания за качество (проект)“. След като представителите обсъдиха детайлите на системата и предложиха съответни предложения, срещата одобри и „Система за наказания за качество (проект)“ чрез вдигане на ръка.
[Изображение]
ЧАСТ. 03
Реч на генералния мениджър
Накрая генералният директор произнесе важно изказване, като очерта специфичните изисквания за прилагане на двете политики. Той подчерта, че прилагането на тези политики ще осигури силна подкрепа за стандартизираното развитие на компанията и призова всички служители да изучават внимателно и стриктно да спазват разпоредбите, като работят заедно за поддържане на оперативния ред и стандартите за качество на компанията.
Провеждането на тази представителна среща на служителите подобри системата за управление на компанията и постави солидна институционална основа за стандартизирано и усъвършенствано развитие на компанията. От 22 декември 2025 г. официално влизат в сила „Наръчник на служителите“ и „Система за наказания за качество“. От всички служители се очаква да използват тези политики като насоки и да работят заедно за насърчаване на високо-качественото развитие на компанията.
